СОГЛАСОВАНО:

УТВЕРЖДЕНО:

Первичная профсоюзная организация
Муниципальное автономное
муниципального автономного дошкольного образовательное учреждение
образовательного учреждения
детский сад № 31 «Солнышко»
детский сад № 31 «Солнышко»
Общероссийского Профсоюза образования

дошкольное

Председатель ______________/М.А. Трегубова/

И.о. заведующей __________/И.Е. Тарабаева/

«31» марта 2026г.

«31» марта 2026г.
М.П.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 6
к коллективному договору
на 2024-2027 годы
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 31 «Солнышко»

Принят на собрании работников,
протокол № 3 от «30» марта 2026 г.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждения детский сад № 31
«Солнышко» в лице исполняющей обязанности заведующей Тарабаевой Ирины Евгеньевны, с
одной стороны и работники учреждения, с другой стороны в лице председателя первичной
профсоюзной организации Тарабаевой Ирины Евгеньевны, в целях урегулирования социально трудовых отношений на основании протокола № 6 от 30.03.2026 года Общего собрания трудового
коллектива работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 31 «Солнышко» заключили настоящее дополнительное соглашение к
коллективному договору.
Стороны договорились внести в Коллективный договор муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 31 «Солнышко» на 2024-2027 г.г.
следующие изменения и дополнения:
1. В соответствии с постановлением главы муниципального округа Богданович от
24.03.2026 № 455 «О внесении изменений в положение об оплате труда работников
муниципальных образовательных организаций муниципального округа Богданович, утвержденное
постановлением главы городского округа Богданович от 15.12.2021 № 1653:
1.1.Глава 3 «Порядок определения оплаты труда педагогических работников пункт 3.17
изложить в следующей редакции:
Продолжительность рабочего времени педагогических работников регламентируется
приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 268 «Об
утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и
дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего
профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным
программам, основным программам профессионального обучения», от 04.04.2025 № 269 «О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной
платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным
программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о
Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в
трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной
учебной нагрузки;
Пункт 3.19 изложить в следующей редакции:
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических
работников, прошедших аттестацию в целях установления квалификационных категорий,
повышаются в следующих размерах:
- работникам, имеющим высшую квалификационную категорию по результатам аттестации
– на 25%;
- работникам, имеющим первую квалификационную категорию по результатам аттестации
– на 20%;
- работникам (выпускникам) организации профессионального и высшего образования,
получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся
по специальности в год окончания профессиональной образовательной организации или
организации высшего образования – на 20% (сроком на два года).
Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы и учитывается при начислении стимулирующих и иных выплат,
устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
В случае истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой
должности у педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более
одного года, за ними сохраняются повышения к окладу, ставке заработной платы за
соответствующую квалификационную категорию по занимаемой должности до достижения ими
пенсионного возраста.

После истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой должности у
педагогического работника за последним сохраняется повышение к окладу, ставке заработной
платы, установленное за соответствующую квалификационную категорию по занимаемой
должности, в течение одного года в следующих случаях:
- в случае длительной нетрудоспособности (более четырех месяцев);
- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при
выходе на работу (в том числе, если срок действия квалификационной категории истек в течение
12 месяцев после выхода после соответствующего отпуска);
- возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по
любым основаниям;
- окончания длительного отпуска в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона
от 29.10.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- в случае если работник был призван в ряды Вооруженных сил Российской Федерации;
- в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника;
- в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников
организации;
- в случае исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного
профсоюзного органа;
- в случае рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника
об аттестации и (или) в период ее прохождения».
1.2. Глава 6. Выплаты стимулирующего характера пункт 6.7. дополнить следующим
содержанием:
В рамках стимулирующих выплат за качество выполняемых работ педагогическим
работникам образовательных организаций, имеющим почетное звание (СССР, РСФСР,
Российской Федерации), название которого начинается со слов «Народный» или «Заслуженный»,
устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в
следующих размерах:
- за звание, начинающееся со слова «Народный» - 15 000 рублей;
- за звание, начинающееся со слова «Заслуженный» - 10000 рублей».
Указанные надбавки выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному
времени, не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и не
учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к
окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Пункт 6.8. изложить в следующей редакции:
К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относятся выплаты, учитывающие
стаж работы по специальности в сфере образования для педагогических работников, а для
административно-хозяйственного персонала учитывать общий стаж по специальности.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся по основному месту
работы.
1.3. Дополнение к приложению № 6 к Положению оплате труда работников МАДОУ детский
сад № 31 «Солнышко» изложить в новой редакции:

Приложение №3
к Положению об оплате труда работников
МАДОУ детский сад № 31 «Солнышко»
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 № 216н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования»)
Квалифика
ционные
уровни
1
квалифика
ционный
уровень
2
квалифика
ционный
уровень
3
квалифика
ционный
уровень
4
квалифика
ционный
уровень

Должности работников
образования

Размер
должностного
оклада, ставки
заработной
платы, рублей

Инструктор по физической
культуре;
музыкальный
руководитель

20030,00

Педагог дополнительного
образования

21654,00

Воспитатель

Старший
воспитатель;
учитель-логопед (логопед)

20%

Новый размер
должностного
оклада, ставки с
квалификационной
категорией, рублей
24036,00

25%

25037,50

20%

25984,80

25%

27067,50

20%

26509,20

25%

27613,75

20%

26853,60

25%

27972,50

Квалификац
ионная
категория, %

22091,00

22378,00

Примечание. При установлении размеров должностных окладов, ставок заработной платы
локальным актом муниципальной образовательной организации муниципального округа
Богданович, в отношении которой функции и полномочия учредителя осуществляются
администрацией муниципального округа Богданович, предусматривается их повышение за
квалификационную категорию или за соответствие занимаемой должности педагогическим
работникам, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно порядку, установленному
Министерством образования и молодежной политики Свердловской области.

2.
сторонами.

Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания

Выписка
из протокола № 3 от «31» марта 2026 года
из общего собрания работников МАДОУ детский сад № 31
Всего работающих 23 человека
Присутствовало 23 человека
Повестка дня:
1. Принятие дополнительного соглашения № 6 к коллективному договору на 20242027 годы
Постановили:
1. Дополнительное соглашение № 6 к коллективному договору на 2024-2027 годы принять
Проголосовали по 1 вопросу:
«ЗА»- ________23___________ человека
«ПРОТИВ» - __0 ___________ человек
«ВОЗДЕРЖАЛИСЬ» - _0_____ человек
Принят______единогласно______________

Председатель собрания________________ О.П. Карп
Секретарь собрания___________________ И.Е. Тарабаева